知识型员工的工作价值观个体差异实证研究

• 作者: 吴展鹏
• 来源期刊: 致富时代(下半月)
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 工作价值观 个人背景变量
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 93-95
• 分类号: F240
• 字数: 3406字
• 语种: 中文

摘要

该文首先阐述工作价值观及知识型员工的定义,然后通过工作价值观问卷对不同个人背景属性的知识型员工的工作价值观进行了调查,并通过SPSS19.0进行软件分析,探讨不同个人背景属性对知识型员工工作价值观的影响,最后对分析结果进行了讨论.为相关学者和企业管理人员提供了有关工作价值观的研究参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴展鹏	华南理工大学工商管理学院	3	3	1.0	1.0