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航运企业人力资源综合激励模式浅析
航运企业人力资源综合激励模式浅析
作者:
张小华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
航运企业
人力资本
激励
浅析
摘要:
如何调动航运企业人力资本的工作积极性,实现企业健康、快速、可持续发展,是我国航运企业面临的重大问题,而完善的人力资源激励机制是应对上述挑战的关键所在.本文结合有关需求激励理论,从航运企业人力资源的需求出发,设计航运企业的综合激励方案,以供现代航运企业参考.
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文献信息
篇名
航运企业人力资源综合激励模式浅析
来源期刊
现代商业
学科
经济
关键词
航运企业
人力资本
激励
浅析
年,卷(期)
2010,(36)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
100-101
页数
分类号
F5
字数
2775字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1673-5889.2010.36.059
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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G指数
1
张小华
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浅析
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现代商业
主办单位:
中华全国商业信息中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1673-5889
CN:
11-5392/F
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
80-522
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
64559
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