谈坚持以人为本对现代企业管理的作用

• 来源期刊: 长三角
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 管理 激励 机制
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 91,93
• 分类号: F2
• 字数: 2718字
• 语种: 中文

摘要

马斯洛的需要层次理论,给企业管理提供了参考.现代企业管理者要结合需要层次理论,坚持以人为本,树立科学发展观.建立管理者的激励机制是现代企业制度建设的一项重要内容.分析了管理者的激励因素;论述了管理者激励机制的构建问题.