论需求层次理论在高校人力资源管理中的运用

• 作者: 史超超
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 教育
• 关键词: 需求层次 激励机制 高校人力资源管理
• 年，卷（期）: 2010,（8）
• 页码范围: 10-11
• 分类号: G71
• 字数: 3096字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8963.2010.08.006

摘要

教育改革的关键在教师.如何对教师进行有效激励,提高教师的积极性,充分发挥教师的潜能,是学校管理者必须认真对待、努力做好的大事情.文章从需求层次理论的角度探讨了高校人力资源管理中激励机制的有关问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	史超超		11	14	2.0	3.0