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摘要:
随着国际竞争的日趋剧烈,许多企业都积极进行组织结构及管理方式的变革和创新,不断加强人力资源能力建设、优化人力资源配置,努力朝着柔性化、扁平化、虚拟化的方向发展."人力资源外包"正是在这样的社会大背景下应运而生的、帮助企业提高效率、赢得竞争优势的一种新型管理模式.
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文献信息
篇名 浅析企业人力资源外包化
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 企业 人力资源 外包化
年,卷(期) 2010,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20
页数 分类号 F272.92
字数 2182字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-828X.2010.20.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王永刚 3 34 3.0 3.0
2 樊建军 1 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源
外包化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
总下载数(次)
310
总被引数(次)
146330
论文1v1指导