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摘要:
德国"双元制"职业教育制度设计的特点在于建立了完整、协调和极具操作性的法律法规体系;制定了全国统一的职业资格认证制度和行业协会对职教实施的公正监管;企业发挥主导作用,学校、跨企业教育中心和企业构成双元制的三个支柱,且分工明确、运行有据。这种制度对我国职业教育的改革和发展提供了极其有益的经验。
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职业教育法
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双元制
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行为导向课程
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 德国“双元制”职业教育制度设计探析
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 职业教育 双元制 制度设计
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-30
页数 3页 分类号 F832.51
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王武林 65 154 7.0 11.0
2 张新科 34 86 6.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业教育
双元制
制度设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
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