浅谈人力资源会计计量方法的选择

• 作者: 杜祥彩 王冉冉
• 来源期刊: 新财经（理论版）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 计量方法 计量困难 分类计量
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 141-142
• 分类号: F234
• 字数: 4008字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4202-B.2010.10.097

摘要

进入知识经济时代,人力资源日渐成为创造企业利润的源泉.但现实中很少企业开设人力资源会计,这是因为在人力资源会计的计量方法上还无法达成一致.本文对已有的人力资源计量方法进行列示并对人力资源计量的困难进行分析,说明目前并不存在一种通用的计量方法可以对人力资源进行精确计量,从而提出可以对不同类型的人力资源分别采用不同的会计计量方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王冉冉		6	1	1.0	1.0
2	杜祥彩		6	1	1.0	1.0