辱虐管理的概念及研究发展

• 作者: 李坤
• 来源期刊: 新财经（理论版）
• 学科: 经济
• 关键词: 辱虐管理 组织公民行为 负面组织行为
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 109-109
• 分类号: F273
• 字数: 2059字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4202-B.2010.10.076

摘要

辱虐管理是指员工知觉到的管理者所持续表现出的怀有敌意的言语和非言语行为,其中不包括身体接触行为.它会严重损害员工的工作态度以及行为、心理发展以及工作中的人际关系.本文从辱虐管理的概念和影响因素进行了总结,并且展望了辱虐管理概念的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李坤		2	4	1.0	2.0