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基于知识资本的经营者薪酬制度研究
基于知识资本的经营者薪酬制度研究
作者:
袁静
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
知识资本
经营者
薪酬制度
摘要:
文章基于知识资本的视角,针对我国经营者薪酬制度的现状及存在的问题,结合兰州天宇集团的案例,提出将经营者的基薪收入与风险收入、知识资本报酬相结合构成企业经营考的薪酬体系,以实现对经营考的三重激励.
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文献信息
篇名
基于知识资本的经营者薪酬制度研究
来源期刊
消费导刊
学科
经济
关键词
知识资本
经营者
薪酬制度
年,卷(期)
2010,(7)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
29-31
页数
分类号
F2
字数
7505字
语种
中文
DOI
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姓名
单位
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袁静
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经营者
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消费导刊
主办单位:
中国轻工业联合会
出版周期:
周刊
ISSN:
1672-5719
CN:
11-5052/Z
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
1950
语种:
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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