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摘要:
在护理人才队伍中营造一种激励自我挖潜、热情工作的激励氛围和环境,制定出适合现阶段护理人才需求的以人为本的人性化管理激励机制.尊重与理解护理人才、关心护理人才的生活及各种需求,为护理人才提供公平竞争的机会.建立科学的护理人才激励体系,丰富工作内容,纵向扩充工作内涵,横向搞好交流.重视激励手段在医院护理管理中的作用.建立和形成"护理质量管理的核心是建立有效的激励约束机制,努力将护理工作推向成功,最终实现组织目标"的护理管理理念.
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文献信息
篇名 护理人才激励体系的建立
来源期刊 当代护士(专科版) 学科 医学
关键词 人力资源 护理 激励
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 201-203
页数 分类号 R192.6
字数 3774字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-6411-B.2010.10.137
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作者信息
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1 张晓霞 2 27 1.0 2.0
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护理
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月刊
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43-1229/R
大16开
长沙市湘雅路30号
42-347
2008
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