软裁员对雇主品牌的影响

• 作者: 李雪
• 来源期刊: 致富时代（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 软裁员 传统硬裁员 雇主品牌
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 页码范围: 68
• 分类号: F2
• 字数: 1840字
• 语种: 中文

摘要

"软裁员",即企业采取的变相裁员的方式,以降薪、换岗和换工作地点等方式,迫使员工主动辞职,使得公司既迭到裁员目的,又能避开法律约束,或者不需支付员工经济补偿的一种方法.软裁员的员工无法得到相应的赔偿,这种现象目前日益突出,需要得到劳动保障部门的重视.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李雪	西南财经大学工商管理学院	30	135	8.0	11.0