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摘要:
医院是种特殊的社会服务行业,是典型的知识密集型组织.医院要生存发展,最重要最活跃的因素是人的因素.人力资源管理是医院管理核心,也是难题.阐述了人力资源的重要性与必要性,从马斯洛层次需求理论出发运用激励理论进行医院管理.
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文献信息
篇名 激励理论在医院管理中的应用
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 激励理论 医院管理 马斯洛需求理论
年,卷(期) 2010,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 195-195
页数 分类号 F24
字数 1751字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3198.2010.23.102
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节点文献
激励理论
医院管理
马斯洛需求理论
研究起点
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期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
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112539
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