护工管理新模式在临床中的应用

• 作者: 傲莉 刘玲 陈红 黄蔚萍
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护工管理 新模式 固定病区 12h工作制 满意度
• 年，卷（期）: 2010,（34）
• 页码范围: 4172-4173
• 分类号: R4
• 字数: 658字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2010.34.035

摘要

目的 探讨一种新的护工管理方法,以规范护工管理,解决供需矛盾.方法 本研究分实验组和对照组,实验组采用护工管理的新模式,即固定病区、12 h坐班制、1对1～3(重病人)或1对3～5(普通病人)护理病人;对照组用传统的管理模式,即不固定病区、24 h工作无休息制、一对一护理病人.结果 实验组医护人员、病人或家属对护工满意度均高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 新的护工管理模式优于传统的护工管理模式,值得临床推广应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘玲		24	219	9.0	14.0
2	陈红		54	368	9.0	18.0
3	黄蔚萍		1	3	1.0	1.0
4	傲莉		1	3	1.0	1.0