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摘要:
高校青年教师出现职业倦怠、负面情绪激增的情况在当今大学普遍存在,这不仅不利于教师自身的身心健康发展,同时也使得高校教学质量下降,公众对大学教育权威性产生质疑,影响人才的产出等等.笔者以主观幸福感为视角分析了高校青年教师出现职业幸福感危机的原因,并提出相关建议以维护教师的职业幸福感.
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青年教师
高校
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 主观幸福感视角下高校青年教师职业幸福感的探索
来源期刊 中国电力教育 学科 教育
关键词 高校 青年教师 职业幸福感
年,卷(期) 2010,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-48
页数 分类号 G45
字数 4329字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2010.21.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李硕豪 兰州大学教育学院 94 424 11.0 14.0
2 黄海楠 兰州大学教育学院 5 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
青年教师
职业幸福感
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
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34
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