基于能力素质模型的供电企业人力资源开发管理

• 作者: 万官泉
• 来源期刊: 中国电力教育
• 学科: 经济
• 关键词: 供电企业 能力素质模型 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2010,（22）
• 页码范围: 257-259
• 分类号: F4
• 字数: 4931字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-0079.2010.22.113

摘要

电力工业管理体制正在进行以政企分开、厂网分离公司化改造、商业化运营、法制化管理为取向的改革,供电企业传统的劳动人事管理运行机制必须进行相应的改革.转变管理观念,构建新型的供电企业人力资源管理体系已经迫在眉捷.本文在深入分析某供电企业人力资源现状的基础上,引入能力素质模型的概念,对模型的建立方法进行了探讨,并对基于能力素质模型的人力资源开发渠道进行了研究,提出了人员招聘和人员配置,员工培训和职业发展、业绩考核和奖惩晋升等情况下的开发模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	万官泉		4	58	3.0	4.0