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摘要:
针对综合性医院门诊面广的护理管理特点,建立以人为本的护理管理流程和机制,通过与护士的情感沟通,通过激励机制的运用充分发挥护士长的管理作用,提高门诊护理管理工作质量,开创新时代护理管理理念,为患者造就了一个方便、快速的就诊环境.
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综述
人本原理在护士长管理中的应用价值
人本原理
护士长管理
临床效果
内容分析
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文献信息
篇名 人本管理理论在护士长门诊部管理中的应用
来源期刊 齐齐哈尔医学院学报 学科 医学
关键词 人本管理 护理管理 门诊护理工作 门诊管理
年,卷(期) 2010,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 2506-2507
页数 分类号 R5
字数 3388字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-1256.2010.15.103
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘志敏 9 16 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理
护理管理
门诊护理工作
门诊管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
齐齐哈尔医学院学报
半月刊
1002-1256
23-1278/R
大16开
黑龙江省齐齐哈尔市建华区卜奎北大街333号
14-257
1984
chi
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