基于胜任特征理论的绩效改善

• 作者: 周瑜杰 曾霁
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任特征 绩效 绩效改善
• 年，卷（期）: 2010,（23）
• 页码范围: 121-122
• 分类号: F2
• 字数: 1636字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.23.079

摘要

本文主要讨论了基于胜任特征的绩效改善,以胜任特征为导向对绩效管理全过程的管理和对原有绩效管理工具的推进,使其发展成一种战略性绩效管理工具.文章在对胜任特征理论进行简要介绍的基础上,分析了胜任特征和绩效的关系,给出了绩效改善的途径,并指出了在实施中应注意的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周瑜杰	四川理工学院经管学院	10	22	2.0	4.0
2	曾霁	四川理工学院经管学院	9	30	2.0	5.0