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摘要:
职业生涯管理能够实现员工个人需要与组织需要的有机统一,最大限度地调动员工的积极性,有效促进企业与员工共同成长.本文结合电力行业的特点介绍了在电力企业开展员工职业生涯管理的必要性,分析了职业生涯管理中存在的问题,并对其在电力企业中的有效实施进行了探讨.
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文献信息
篇名 电力企业员工职业生涯管理的研究与实践
来源期刊 中国电力教育 学科 教育
关键词 电力企业 职业生涯 生涯管理
年,卷(期) 2010,(33) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 250-251
页数 分类号 G71
字数 2999字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2010.33.117
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹爽 唐山供电公司变电运行部 4 51 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
职业生涯
生涯管理
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期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
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