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摘要:
根据公平理论和科技创新团队相关的理论,对公平理论在科技创新团队管理中的作用进行了探讨.建立正确的公平观、科学的绩效考核系统、培育公平文化和公平团队激励机制是其主要作用.
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篇名 公平理论在科技创新团队管理中的应用
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 公平理论 科技创新团队 团队管理
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 44-45
页数 分类号 F24
字数 2148字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3198.2010.06.023
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖亚晖 合肥工业大学人文经济经学院 2 15 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
公平理论
科技创新团队
团队管理
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研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
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112539
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