人才环境与人才流动研究

• 作者: 朱玉贵 蒋小强
• 来源期刊: 温州论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 人才流动 人才环境 人才战略
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 16-25
• 页数: 10页
• 分类号: F249.21

摘要

本文针对温州人才流动的研究发现，温州市人才流动呈现的特点包括：年轻的高学历外来大学生逐年增加。人才引进主要集中在三区两市。外来人才主要集中在制造业，担任着企业生产经营骨干或核心技术人才。高层次外来人才不断增加。另外，调研也发现温州本地人才流失较为严重。大学生就业创业环境相对较差，高层次人才流入相对较慢，与其它同类城市相比，存在较大差距。温州市的人才竞争力环境指标在浙江省内排名靠后，反映了区域对外部人才要素的配置能力较弱。对于人才环境优化建议从多个方面共同改进，包括采取结合经济结构调整，调整人才战略。营造“尊才爱才”的社会文化气氛，为人才创造安全、安心的生活保障。优化以需求为导向的人才服务供给，改善人才服务环境。打造吸引更多高层次人才到温州创业发展的人才载体平台。参与国内国际人才交流开发等举措。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱玉贵		1	0	0.0	0.0
2	蒋小强		1	0	0.0	0.0