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摘要:
国内访问学者制度是借鉴国外访问学者制度,根据我国国情设立的一种以高校教师为主体、以开展科学研究为主要内容的职后继续教育形式。由于国内访问学者身份的多重性、个人发展需求的差异性和管理模式的松散性,国内访问学者存在着如何科学、有效、人文管理的问题。本文提出四点建议和对策:第一,完善管理体制、理顺运行机制;第二,加强过程管理、确保全程监控;第三,根据访问学者类型,进行分层次管理;第四,加强政策保障,将访问学者项目纳入教师队伍建设长期发展规划。
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篇名 国内访问学者管理:现状与对策
来源期刊 中国高校师资研究 学科 教育
关键词 国内访问学者 过程管理 分层次管理 人文管理 教师培训
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-10
页数 4页 分类号 G648.9
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1 陈鹏 81 324 9.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
国内访问学者
过程管理
分层次管理
人文管理
教师培训
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高校师资研究
双月刊
武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心
1987
chi
出版文献量(篇)
1397
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3
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3635
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