临床医师综合素质与绩效考评软件系统设计

• 作者: 姚伟 曹秀堂 滕怀金 郭建刚
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 临床医师 绩效考评 系统设计
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 特别策划
• 页码范围: 14-15
• 分类号: TP315|R197.3
• 字数: 2640字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0592.2011.09.005

摘要

探讨临床医师综合绩效考评软件系统的架构与实施方法.通过分析各模块的功能,明确定位,分步实施.将系统划分为考评方法管理、考评数据管理、指标体系管理、考评结果管理四个模块,重点介绍了后3个方面的实现及需要解决的问题.支持考评指标体系的调整,支持不同来源的数据抽取,支持考评结果的进一步分析.临床医师的绩效考评,是医院管理者的一项重要职能工作,并逐渐成为常规性工作.使用方便、功能强大的考评软件是考评工作必不可少的工具.