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摘要:
民族地区高校地处交通相对闭塞、经济欠发达地区,办学条件较差,高层人才流失严重。吸引、留住高层次人才,打造一支稳定、充满活力和生机的教学科研队伍,是当前民族地区高校师资队伍建设中最为紧迫的任务。本文从民族地区高校高层人才队伍现状出发,提出了加强民族地区高校高层人才队伍建设的理念,在教师管理模式和方法等方面进行了积极改革,形成有利于优秀人才的引进、教师潜能的充分发挥、教师资源的优化配置、教师队伍的合理流动的长效机制。
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文献信息
篇名 浅谈民族地区高校高层人才队伍建设
来源期刊 中国高校师资研究 学科 教育
关键词 民族高校人才队伍建设
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-29
页数 4页 分类号 G641
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1 李正华 14 71 5.0 8.0
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研究主题发展历程
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民族高校人才队伍建设
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国高校师资研究
双月刊
武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心
1987
chi
出版文献量(篇)
1397
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3635
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