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摘要:
张小姐于2000年1月1日进入深圳栗公司,2007年6月1日,其与公司签定了最后一份也是第三份固定期限劳动合同,合同期限为2007年6月1日至2010年12月31日。2010年3月1日,张小姐向公司提出请求:因本人在公司已工作满10年,根据劳动合同法的规定,已经具备签定无固定期限劳动合同的条件,请求公司将双方签定劳动合同变更为无固定期限劳动合同。
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文献信息
篇名 劳动合同期限如何约定?
来源期刊 管理@人 学科 政治法律
关键词 劳动合同期限 无固定期限劳动合同 2007年 2010年 约定 劳动合同变更 劳动合同法 公司
年,卷(期) glr_2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-67
页数 4页 分类号 D922.52
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劳动合同期限
无固定期限劳动合同
2007年
2010年
约定
劳动合同变更
劳动合同法
公司
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管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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