我国企业知识型员工激励问题研究——基于双因素理论

• 作者: 饶芳
• 来源期刊: 商情
• 学科: 经济
• 关键词: 双因素理论 知识型员工 激励
• 年，卷（期）: 2011,（42）
• 所属期刊栏目: 企业成长
• 页码范围: 172-172,177
• 分类号: F272.92
• 字数: 2905字
• 语种: 中文

摘要

知识经济时代，知识型员工成为企业发展和创新的关键资源，基于双因素理论，对我国企业知识型员工激励问题进行了分析，并提出了具体的激励策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	饶芳		3	5	1.0	2.0