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摘要:
本文针对我国卫生人力资源存在的一些问题提出卫生人力资源优化机制的概念,并从人才培养机制、人才分配机制、人才评价机制、人才提升机制四个方面分析了卫生人力资源优化机制的内涵及运作方式。
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文献信息
篇名 卫生人力资源优化机制初探
来源期刊 山西医学教育 学科 医学
关键词 卫生人才 优化 机制 协同
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-7
页数 3页 分类号 R192
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈庆刚 8 27 4.0 5.0
2 张璞 8 22 3.0 4.0
3 张桂云 4 6 1.0 2.0
传播情况
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
卫生人才
优化
机制
协同
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西医学教育
半年刊
山西运城市复旦大街
出版文献量(篇)
994
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2
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0
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