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摘要:
为了满足某大型国有企业总部对各下属单位高级管理人员薪酬发放管控的需求,基于该企业现有的人力资源管理系统框架设计了一套针对高级管理人员的薪酬集中管理方案.高级管理人员薪酬管理方案的设计实施,既满足了该企业总部对高级管理人员薪酬发放集中管控的需求,又满足了各下属单位掌握本单位高级管理人员薪酬发放数据的查询需求.从管理流程到系统操作上,真正实现了对高级管理人员薪酬发放的严格管控.
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文献信息
篇名 基于SAP系统的高级管理人员薪酬集中管理实施方案
来源期刊 石油教育 学科
关键词 高级管理人员 薪酬管理 集中管控
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 教育与人才
研究方向 页码范围 107-109
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
高级管理人员
薪酬管理
集中管控
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
1726
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2
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3026
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