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摘要:
随着我国终身教育体系的建立和构建学习型社会工程的推进,继续教育已成为终身教育体系的重要组成部分,并日益呈现出专业化的发展趋势.培养、建立一支具有继续教育理念、潜心继续教育活动的专业队伍,是实现继续教育专业化的根本.课程资源开发是继续教育专业队伍的核心岗位之一,本文通过对多年从事继续教育工作的反思,结合工作分析理论、胜任力模型构建了课程资源开发岗位的专业素质.在此基础,阐述了对这一岗位的选人、用人、留人、育人策略.
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文献信息
篇名 继续教育课程资源开发岗位研究
来源期刊 继续教育 学科 教育
关键词 继续教育 课程资源开发 核心专业队伍 专业化 素质
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 观察思考
研究方向 页码范围 28-30
页数 分类号 G724.82
字数 4056字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-9720.2011.07.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯知岭 12 13 2.0 2.0
2 李思源 清华大学继续教育学院 5 10 2.0 3.0
3 刘美娟 清华大学继续教育学院 4 25 1.0 4.0
4 丁武 清华大学继续教育学院 2 2 1.0 1.0
5 刘树宅 清华大学继续教育学院 3 2 1.0 1.0
传播情况
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2017(2)
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研究主题发展历程
节点文献
继续教育
课程资源开发
核心专业队伍
专业化
素质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续教育
月刊
1006-9720
11-3315/G4
大16开
北京市6304信箱
82-682
1987
chi
出版文献量(篇)
5296
总下载数(次)
6
总被引数(次)
11916
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