助力员工心灵成长实现企业腾飞发展

• 作者: 李丹
• 来源期刊: 中国职工教育
• 学科: 经济
• 关键词: 员工 企业 心灵成长 引进人才 发展趋向 核心资产 留住人才 最大价值
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 职工课堂
• 页码范围: 31-31
• 分类号: F270
• 字数: 1888字
• 语种: 中文

摘要

组织的任务最终靠员工来完成，因此任何企业要保证生存和发展，都必须重视员工的生存状态和发展趋向，员工是组织的核心资产，要想引进人才、留住人才、培养人才、发挥人力的最大价值，企业的领导者首先必须了解的是员工的个人愿望及发展需求。如果领导者能够辨识员工的专长和能力水平，按照员工的特点分配任务、安排岗位，使他们个个 都能发挥自己的潜能，并在和谐的氛围中相互协作，使员工在实现自我价值的同时推动企业文化价值的实现，那么企业将最终在良性的轨道上向更高、更远、更强的未来之路稳步运行。