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摘要:
由于各国社会文化、政治、管理环境的差异,美国人力资源管理的发展演变经历了其特殊的历程。在学术研究上,美国的人力资源管理定义也有所区别。文综述总结美国人力资源管理在其社会变迁下所经历的六大阶段。
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文献信息
篇名 论美国人力资源管理实践角色的变迁
来源期刊 云南财经大学学报:社会科学版 学科 经济
关键词 人力资源管理 实践角色 变迁
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 国际金融、世界经济与国际贸易学
研究方向 页码范围 30-32
页数 分类号 F272.91
字数 5932字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张雄 贵州财经学院公共管理学院 2 9 1.0 2.0
2 肖鹏燕 中国人事科学研究院人力资源部 14 35 4.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
实践角色
变迁
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南财经大学学报(社会科学版)
双月刊
1672-4755
53-1188/C
大16开
云南省昆明市
2003
chi
出版文献量(篇)
3405
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4
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9195
论文1v1指导