临床科室绩效考核基础指标的建立和实施

• 作者: 王艾 赫捷 赵平 郑舒文
• 来源期刊: 中国肿瘤
• 学科: 医学
• 关键词: 临床科室 绩效考核 评价 指标体系
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 665-669
• 分类号: R195
• 语种: 中文

摘要

[目的]探索建立适应临床科室绩效考核的多维基础考核指标，通过合理的量化指标全面了解考核科室的医疗数量、医疗质量、精神文明和科研教育等综合情况。[方法]运用头脑风暴法、专家咨询法等多种研究方法建立指标体系，运用主成分分析法和EXCEL软件进行统计分析，确定涵盖质量控制、工作量、科研、教学等方面共266个指标用于评价。[结果]按150分制的标准,2008年120分以上的科室占参评科室总数的9.52％;2009年占参评科室总数的61.90％;2010年占参评科室总数的80.95％。[结论]建立的指标评价体系具有独创性，对其他医院的绩效管理和实施具有一定的参考价值。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赫捷		93	1457	14.0	36.0
2	赵平		144	1316	17.0	31.0
3	王艾		18	118	6.0	10.0
4	郑舒文		4	29	3.0	4.0