基于层次分析法的聚类分析在R&D人员行为、绩效分析中的应用

• 作者: 王浩
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 模糊聚类分析 层次分析法 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2011,（22）
• 所属期刊栏目: 评价分析
• 页码范围: 104
• 分类号: F272.92|F224
• 字数: 1403字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.22.062

摘要

使用聚类分析对人力资源管理时,考虑到各不同评价指标对所分析问题的重要性程度的区别.引入层次分析法对各指标进行了加权,通过聚类分析对R&D人员进行分类,从而有针对地对R&D人员进行管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王浩	天津师范大学社会科学处	20	41	3.0	6.0