绩效管理也有误区

• 作者: 唐洧萍
• 来源期刊: 现代工商
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 西点商校
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是企业管理的重要环节,指各级管理者和员工,为了达到公司制定的组织目标,所共同参与的绩效计划的制定、绩效方面的沟通、绩效的考核评价、绩效目标提升的持续循环过程,目的是持续提升个人、部门和组织的业绩和效果.