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摘要:
通过对河北全省2007年~2009年的省级、市级、县级医疗卫生机构和乡镇卫生院、城市社区服务中心的相关资料,以及调查资料和数据的研究,并开展个案调查,重点从岗位定编、竞聘上岗、合同管理;核定丁资、划分比例、合理分配;利益兼顾、全员受益、和谐共进和建立制度、改革配套、同步互动等四个方面,对医院实行绩效工资进行了探讨,并提出具体操作方法.
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文献信息
篇名 对公立医院实行绩效工资的研究
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 医院 绩效工资 研究
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 研究与报告
研究方向 页码范围 32-35
页数 分类号 R197.322
字数 7905字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2011.10.009
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2-743
1997
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