心理资本干预下的人力资源绩效的影响因素研究

• 作者: 武春友 江洪
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 心理资本干预 人力资源绩效 影响因素
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 35-37
• 分类号: F272.92
• 字数: 3769字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2011.05.012

摘要

文章首先回顾了心理资本、公民组织行为以及人力资源绩效的现有研究进展,在此基础上对心理资本干预下的人力资源绩效影响因素进行了实证研究,通过量表的探索性因子分析和验证性因子分析后对量表进行了修正,在收集多家企业教据的基础上进行了结构方程模型的分析和检验.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	武春友	大连理工大学管理学院	238	7617	46.0	79.0
2	江洪	大连理工大学管理学院	2	11	2.0	2.0