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摘要:
文章首先选择德美日三个发达国家企业作为外国企业代表,探究三国企业人才集聚的特点,并运用逻辑运算中的"与"或"非"法则,对德美日三国企业人才集聚影响因素的相同点和不同点进行了比较分析.随后,结合国外经验,参照中国国情,提出中国企业在人才集聚方面的甄选策略.以期促进中国企业夯实人才基础,依靠人才集聚来促进企业发展.
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文献信息
篇名 观瞻中外企业人才集聚的"与"或"非"
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 人才集聚 德美日 逻辑与 逻辑非
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 企业建设
研究方向 页码范围 3-4
页数 分类号 F272.92
字数 3737字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8937.2011.01.002
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘钊 8 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才集聚
德美日
逻辑与
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