以绩效考核为支撑建立护理能级管理模式

• 作者: 王力红
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效考核 能级管理模式 优质护理
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 特别策划
• 页码范围: 16-19
• 分类号: R47
• 字数: 5715字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0592.2011.12.005

摘要

分析国内外护士能级管理模式的发展与现状,在医院的支持和多部门协作下,在绩效考核的支撑下,通过健全管理机制,建立适合国情和自身状况的护士能级管理模式.护士能级管理模式包括护士分级框架、各级护士准入标准、晋级条件及制度、具体培训考核方案以及详细的岗位职责等,挖掘护士最大潜力,关注护士职业生涯规划,为护士创建职业发展平台,提高执业价值观,激发工作热情,推动优质护理发展.