企业人力资源管理与持续竞争力的关系探析

• 作者: 王莉
• 来源期刊: 中国国情国力
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源管理 企业持续竞争力 市场优势 生产力发展 竞争力要素 以人为中心 经济地位 企业管理
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 管理之道
• 页码范围: 48-50
• 分类号: F272.92
• 字数: 4020字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-2008.2011.12.019

摘要

人力资源作为企业的第一资源，其对企业生产力发展起着决定性的作用，是形成企业持续竞争力的重要基础，是企业竞争力要素中不可缺少的重要组成部分。加强基于企业持续竞争力的人力资源管理是企业赢得市场优势，提高其在市场中的经济地位的必然选择。当代企业管理是以人为中心的管理，企业间的竞争实质上就是人力资源的竞争，

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王莉	西北工业大学电子信息学院	38	195	8.0	12.0