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摘要:
目的 探索一套简便易行的糖尿病科护理工作量评估方法,优化糖尿病科护理工作流程和人力资源配置.方法 设定总护理项目池,对糖尿病科2周各班次的护理内容采用计时法测定,根据调查结果修订护理项目,标化各项护理需要护理时数,形成简易护理工作量评估表,再次调查2周工作量,从每班总的护理工作负荷、所需护理时间、各时间段动态护理工作量等方面优化护理工作流程和人力资源配置.实施3个月后评价效果.结果 优化前后日均有效护理工时比较,差异有统计学意义(P<0.05);除治疗班、后夜班外,其他各班次日均加班时间显著下降(均P<0.01).结论 糖尿病科护理工作量评估表简便易行,为人力资源配置的合理应用提供了依据.护理工作量是随患者需求变化的,每年调查1次为宜,以使人力资源配置客观.
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文献信息
篇名 糖尿病科护理工作量评估和人力资源配置优化
来源期刊 护理学杂志 学科 医学
关键词 糖尿痛 护理工作量 人力资源配置
年,卷(期) 2011,(21) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 6-8
页数 分类号 R473.5|C931.3
字数 4497字 语种 中文
DOI 10.3870/hlxzz.2011.21.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏真芳 昆明医学院第一附属医院糖尿病科 10 10 2.0 3.0
2 张琨 昆明医学院第一附属医院糖尿病科 3 3 1.0 1.0
3 罕若林 昆明医学院第一附属医院糖尿病科 3 1 1.0 1.0
4 李宇蕾 昆明医学院第一附属医院糖尿病科 5 2 1.0 1.0
5 徐秀华 昆明医学院第一附属医院糖尿病科 5 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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糖尿痛
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人力资源配置
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理学杂志
半月刊
1001-4152
42-1154/R
大16开
武汉市解放大道1095号
38-342
1986
chi
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