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摘要:
“十一五”期间,我省企业职工工资水平持续增长,年均增长16.5%,高于“十五”期间年均增长率4个百分点。但在全国排名却处于较低位置,连续4年排名29位,与我省GDP总量连续三年排名第16位极不相称。我省企业职工平均工资较低既有我省经济结构和产业结构的原因,
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文献信息
篇名 建立企业工资正常增长机制 不断提高职工工资水平
来源期刊 黑龙江人力资源和社会保障 学科 经济
关键词 企业工资 工资水平 企业职工 增长机制 “十一五”期间 “十五”期间 职工平均工资 年均增长率
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15
页数 1页 分类号 F812.422
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研究主题发展历程
节点文献
企业工资
工资水平
企业职工
增长机制
“十一五”期间
“十五”期间
职工平均工资
年均增长率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江人力资源和社会保障
月刊
2095-168X
23-1574/F
出版文献量(篇)
1209
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