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建立企业工资正常增长机制 不断提高职工工资水平
建立企业工资正常增长机制 不断提高职工工资水平
作者:
盖小兵
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业工资
工资水平
企业职工
增长机制
“十一五”期间
“十五”期间
职工平均工资
年均增长率
摘要:
“十一五”期间,我省企业职工工资水平持续增长,年均增长16.5%,高于“十五”期间年均增长率4个百分点。但在全国排名却处于较低位置,连续4年排名29位,与我省GDP总量连续三年排名第16位极不相称。我省企业职工平均工资较低既有我省经济结构和产业结构的原因,
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工资总额
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单因素方差分析在不同行业工资水平的应用
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篇名
建立企业工资正常增长机制 不断提高职工工资水平
来源期刊
黑龙江人力资源和社会保障
学科
经济
关键词
企业工资
工资水平
企业职工
增长机制
“十一五”期间
“十五”期间
职工平均工资
年均增长率
年,卷(期)
2011,(12)
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1页
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F812.422
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盖小兵
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节点文献
企业工资
工资水平
企业职工
增长机制
“十一五”期间
“十五”期间
职工平均工资
年均增长率
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期刊影响力
黑龙江人力资源和社会保障
主办单位:
龙江省人力资源和社会保障信息中心
出版周期:
月刊
ISSN:
2095-168X
CN:
23-1574/F
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
1209
总下载数(次)
2
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