作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业薪酬分配制度,是现代企业制度的重要组成部分。与企业的经营管理、劳动人事、财务会计、基础管理等具体制度相互联系、相互作用;受薪酬分配宏观指导监控体系的调节,其与生产要素市场和商品市场紧密相关;其建立和发展受经济体制改革的影响和制约;其运行及分配为政策制约并作用于国民经济运行体系和企业的发展。
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 论薪酬分配制度在企业中的作用
来源期刊 中国储运 学科 经济
关键词 薪酬分配制度 企业 作用
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 探讨与研究
研究方向 页码范围 120-121
页数 分类号 F272.92
字数 2765字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-0434.2011.12.052
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张力宏 2 5 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2012(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2016(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
薪酬分配制度
企业
作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国储运
月刊
1005-0434
12-1204/F
大16开
天津市河东区八经路23号方达大厦5F
6-151
1990
chi
出版文献量(篇)
9587
总下载数(次)
13
论文1v1指导