作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
推荐文章
企业人才流失对策探索
企业
人才流失
对策
关于企业人才流失状况的初步判定
人才流失
人才流动
结构性衡量
科研企业人才流失成因分析与对策探索
科研企业
人才流失
人力资源管理
对中小企业人才流失问题的分析和思考
中小企业
人才流失
原因与对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业人才流失的影响及成因分析
来源期刊 河北企业 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 66
页数 分类号 F270
字数 2132字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾慧 3 5 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2015(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北企业
月刊
1008-1968
13-1230/F
大16开
石家庄市育才街燕港新村31#-1-201室
1989
chi
出版文献量(篇)
10892
总下载数(次)
40
总被引数(次)
13040
论文1v1指导