提前30日通知解除劳动合同后能否撤回通知

• 作者: 向春华
• 来源期刊: 中国社会保障
• 学科: 政治法律
• 关键词: 解除劳动合同 撤回 《劳动合同法》 软件工程师 经济补偿金 书面形式 主持人 续签
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 权益
• 页码范围: 63-63
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5
• 语种: 中文

摘要

主持人： 我们有几个项目软件工程师，因后期项目未能及时续签，无法让他们继续提供劳动，于是按照《劳动合同法》第四十条规定，提前三十日以书面形式通知他们解除劳动合同，并明确要支付相应的经济补偿金。碰巧的是，二十几天后，后期项目又签订下来了。请问，这时公司能否撤回解除劳动合同通知，撤回后原劳动合同是否继续有效？或者重新跟他们签订劳动合同？