作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
一、计算和发放绩效工资 计算和发放绩效工资是EVASS(教育增值评估体系)的一个基本内容,其做法是:选择适当的比较标准(如与州学生成绩的平均增值相比),统计学生成绩的增值程度,由此估算学校或教师的绩效,最后依据一定的标准给予相应的经济奖励。
推荐文章
美国中小学教师效能评估模型述评
教师效能评估
中小学教师
美国
美国中小学历史教育评价的实践及启示
历史教育评价
实践
启示
美国中小学师德问责制述评
美国
中小学
师德问责制
我国中小学法治教育现状分析及实施策略探讨
中小学法治教育
未成年犯罪
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 美国中小学领域“教育增值评估体系”的内容范畴
来源期刊 师资建设 学科 教育
关键词 增值评估体系 内容 教育 中小学 范畴 美国 绩效工资 学生成绩
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号 G420
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕敏霞 15 17 3.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
增值评估体系
内容
教育
中小学
范畴
美国
绩效工资
学生成绩
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆第二师范学院学报:师资建设
月刊
1008-6390
50-1209/G4
重庆南岸区学府大道9号重庆第二师范学院内
78-209
出版文献量(篇)
6921
总下载数(次)
8
论文1v1指导