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摘要:
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90后新生代员工管理激励探析
90后新生代员工
管理
非物质激励
新生代员工管理路径探究
新生代员工
管理
路径
90后新生代员工关系管理研究
90后
新生代员工
员工关系管理
探析新生代员工的管理方式 ——基于追随特质理论
新生代员工
员工管理
管理方式
追随特质理论
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 基于有效沟通的新生代员工管理分析
来源期刊 经济视角:中 学科 经济
关键词 新生代员工 有效沟通 机制
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈建成 194 2040 23.0 37.0
2 郭钟泽 3 22 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
新生代员工
有效沟通
机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济视角:中
其它
出版文献量(篇)
2212
总下载数(次)
4
总被引数(次)
0
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