基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
大力推进工资集体协商工作,必须始终坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则.积极探索符合国情省情的特色模式。必须始终坚持促进企业发展与维护职工权益相统一,把谋求劳资双赢、构建和谐劳动关系作为协商和订立工资专项集体合同的出发点和落脚点,一方面要督促企业严格执行劳动法律法规,尊重职工劳动和创造,保障职工合法权益,
推荐文章
推进工资集体协商构建和谐劳动关系
工会工作
工资集体协商
和谐
劳动关系
工资集体协商的法律主体及其重构
工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
构建和谐的劳动关系
和谐社会
劳动关系
构建
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 推进工资集体协商,构建和谐劳动关系
来源期刊 江淮 学科 政治法律
关键词 工资集体协商工作 和谐劳动关系 企业发展 企业工会工作 职工权益 专项集体合同 职工合法权益 特色模式
年,卷(期) jh_2011,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5
页数 1页 分类号 D412.2
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
工资集体协商工作
和谐劳动关系
企业发展
企业工会工作
职工权益
专项集体合同
职工合法权益
特色模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江淮
月刊
1006-236X
34-1275/D
大16开
合肥红星路1号
26-1
2003
chi
出版文献量(篇)
10247
总下载数(次)
20
论文1v1指导