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摘要:
为加强文职人员管理,不少编配文职人员的军队单位实施绩效考核,收到一定的效果,但也暴露出一些问题.本文就通过绩效考核发挥管理效益,引导文职人员履职尽责、提高绩效和实现目标进行探讨,并提出针对性的措施.
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文献信息
篇名 文职人员绩效考核中的难点及对策
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 文职人员 绩效考核
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 854-855
页数 分类号 R197.32
字数 1932字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9985.2011.09.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马海峰 第二军医大学政治部干部处 17 29 4.0 4.0
2 张哲 第二军医大学政治部干部处 13 29 4.0 5.0
3 袁航 第二军医大学政治部干部处 5 9 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
文职人员
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
总下载数(次)
11
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