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摘要:
目的:对毕业后医院药师规范化培训的问题进行探讨,以使他们达到药学工作的要求.方法:论述了药剂科新员工培训的方法、目标、内容等.特别论述了新员工的考核办法.结果:设计并实施了药剂科新员工培训方案,建立了详细的、操作性强的新员工考核办法,为新员工连续培训提供了切实有效的后续保障和借鉴的经验.结论:通过培训方案的实施和考核办法的执行,发挥了新员工的创造性和工作主动性,为进一步提升药剂科整体水平起到了很重要的作用.
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文献信息
篇名 药剂科新员工培训考核问题的探讨
来源期刊 中国医院药学杂志 学科 医学
关键词 培训 药剂科新员工 考核办法
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 药事管理
研究方向 页码范围 409-412
页数 分类号 R95
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董亚琳 西安交通大学医学院第一附属医院药学部 144 918 15.0 23.0
2 封卫毅 西安交通大学医学院第一附属医院药学部 64 299 10.0 14.0
3 姚鸿萍 西安交通大学医学院第一附属医院药学部 61 336 8.0 16.0
4 魏友霞 西安交通大学医学院第一附属医院药学部 55 338 11.0 16.0
5 贺雯 西安交通大学医学院第一附属医院药学部 4 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训
药剂科新员工
考核办法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医院药学杂志
半月刊
1001-5213
42-1204/R
大16开
武汉市汉口胜利街155号
38-50
1981
chi
出版文献量(篇)
15901
总下载数(次)
20
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101714
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