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摘要:
企业文化是随着时代的发展而产生的一种新的管理思想和管理理念,是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。没有文化的企业是没有头脑和灵魂的企业,这样的企业不仅从根本上失去了发展的目标性、方向性和战略性,也失去了立足于市场的前瞻性、能动性和适应性。
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文献信息
篇名 以人为本提升企业文化
来源期刊 当代矿工 学科 经济
关键词 企业文化 以人为本 管理理念 管理思想 企业发展 有文化 方向性 适应性
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 工会大家庭
研究方向 页码范围 38-38
页数 分类号 F270
字数 2291字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-8897.2011.09.055
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
以人为本
管理理念
管理思想
企业发展
有文化
方向性
适应性
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代矿工
月刊
1002-8897
11-2762/C
大16开
北京市朝阳区芍药居35号
82-38
1985
chi
出版文献量(篇)
11985
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1351
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