住院医师组织公平感与工作满意度的关系研究

• 作者: 刘苗苗 王一娟 王娜 苏景宽
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源管理 住院医师 组织公平感 工作满意度
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 职业心理研究
• 页码范围: 1462-1465
• 分类号: R395.6
• 字数: 4473字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨住院医师组织公平感和工作满意度关系.方法 采用组织公平感和明尼苏达工作满意度问卷对西安市某三级甲等医院188名住院医师进行调查.结果 该医院住院医师的工作满意度处于中等偏高水平;学历、人员类别对工作满意度有影响(P＜0.01);组织公平感与工作满意度有显著正相关(r=0.469～0.737,P＜0.01),程序公平、领导公平和信息公平对工作满意度3维度均有较强的预测作用(P＜0.001),分配公平仅对外部满意度有预测作用(P＜0.001);组织公平感对外部满意度的预测效果强于对内部满意度的预测.结论 应结合人口学特征采取针对性措施,提高医院的组织公平性,进而提高住院医师工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王娜	第四军医大学心理学教研室	25	114	6.0	9.0
2	王一娟	第四军医大学心理学教研室	6	77	5.0	6.0
3	刘苗苗	第四军医大学心理学教研室	6	59	5.0	6.0
4	苏景宽		1	6	1.0	1.0